Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Robotu
2026 yılı tavan ücretlerine göre net tazminatınızı anında öğrenin.
Tazminat Hesaplama
2026 güncel tavan verileri ile otomatik hesaplama yapar. (Temmuz-Aralık 2026 tavanı: 73.729,87 TL)
TL
Yol + Yemek dahil brüt tutarı
giriniz.
Örn: 3 yıl 6 ay için 3.5
yazınız.
Sık Sorulan Sorular
İş hukuku ve tazminat süreçleri hakkında hukuki bilgiler
2026 yılı Temmuz-Aralık dönemi için kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL olarak uygulanmaktadır. Ocak-Haziran 2026 dönemi tavanı ise 64.948,77 TL idi. Maaşınız bu tutarın üzerindeyse, hesaplama tavan ücret üzerinden yapılır.
Normal şartlarda istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak; evlilik (kadın işçi için 1 yıl
içinde), askerlik, emeklilik veya haklı nedenle fesih (mobbing, maaşın ödenmemesi,
sigortanın yatırılmaması vb.) durumlarında istifa edilse dahi tazminat hakkı doğar.
İşveren sizi işten çıkarırken kanuni bildirim süresini (ihbar süresi) beklemeden derhal çıkarırsa,
bu sürenin ücretini peşin ödemek zorundadır. Buna ihbar tazminatı denir.
- 6 aydan az çalışanlar için: 2 Hafta
- 6 ay - 1.5 yıl arası çalışanlar için: 4 Hafta
- 1.5 yıl - 3 yıl arası çalışanlar için: 6 Hafta
- 3 yıldan fazla çalışanlar için: 8 Hafta
İş mahkemelerindeki yoğunluğa göre değişmekle birlikte, zorunlu arabuluculuk süreci (en fazla 4
hafta) dahil ortalama 1-1.5 yıl sürebilmektedir. Profesyonel avukat takibi sürecin hatasız ve hızlı
ilerlemesi için önemlidir.
İşyerinde en az 30 işçi çalışmalı, işçi en az 6 aylık kıdeme sahip olmalı ve iş sözleşmesi belirsiz
süreli olmalıdır. Fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır.
İşe İade Tazminatı Hesaplama
4857 Sayılı İş Kanunu'na göre işe başlatmama ve boşta geçen süre tazminatını hesaplayın
İşe İade Tazminat Hesaplayıcı
2026 verileri — Temmuz-Aralık tavan: 73.729,87 TL
TL
Yol + Yemek dahil giydirilmiş brüt ücret
Örn: 7 yıl 6 ay için 7.5 yazınız
Hukuki Destek Alın
Hak kaybına uğramamak için avukatlarımıza danışın