Tuzla'da İş Hukuku Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları
Tuzla, tersaneleri ve organize sanayi bölgeleriyle Anadolu Yakası'nın sanayi merkezlerindendir. Bu nedenle işçi-işveren uyuşmazlıkları, iş kazaları ve işe iade talepleri bölgede yoğun biçimde yaşanır. İş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak arabuluculuk zorunluluğu bulunur.
Tuzla'daki iş davaları, yetkili İstanbul Anadolu Adliyesi (Kartal) İş Mahkemeleri nezdinde görülmektedir. Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve kötü niyet tazminatı gibi alacaklar titizlikle hesaplanmalıdır.
1. Kıdem ve İhbar Tazminatı
İş sözleşmesinin sona erme şekline göre işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı belirlenir. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.
2. İşe İade Davası
Geçersiz fesih halinde 1 aylık arabuluculuk ve 1 aylık dava açma sürelerine uyulması kritiktir. Detaylı bilgi için İş Hukuku sayfamızı inceleyebilirsiniz.
3. Mobbing ve Psikolojik Taciz
İşyerinde psikolojik taciz iddiaları için Mobbing Nedir? makalemize göz atabilirsiniz.