Ümraniye İş Hukuku Avukatı

Dudullu OSB, İMES ve çevresindeki sanayi bölgelerinde işçi-işveren uyuşmazlıkları için uzman hukuki destek.

Ümraniye ve Çevresinde İş Hukuku Uyuşmazlıkları

Ümraniye, bünyesinde barındırdığı Dudullu Organize Sanayi Bölgesi (OSB), İMES, KADOSAN ve NOSAB gibi dev sanayi ve ticaret merkezleriyle İstanbul'un en önemli üretim üslerinden biridir. Bu yoğun sanayi faaliyeti, binlerce işçi ve işveren arasında karmaşık ve çeşitli iş hukuku uyuşmazlıklarının doğmasına neden olmaktadır.

OAYG Hukuk Bürosu olarak, bölgenin dinamiklerini ve sanayi sektörünün kendine has özelliklerini yakından tanıyor; iş kazalarından kıdem tazminatı taleplerine, işe iade süreçlerinden mobbing iddialarına kadar geniş bir yelpazede hukuki hizmet sunuyoruz.

Uzmanlık ve Hizmet Alanlarımız

Kıdem ve İhbar Tazminatı

Haklı nedenle fesih veya haksız fesih durumlarında işçinin birikmiş haklarının tahsili. Temmuz 2026 itibarıyla belirlenen 73.729,87 TL kıdem tazminatı tavanı üzerinden yasal haklarınızın eksiksiz hesaplanması ve dava takibi.

İşe İade Davaları

Geçersiz nedenle işten çıkarılmalarda işe iade davası. Kazanılması durumunda boşta geçen süre için en çok 4 aylık, işe başlatmama tazminatı olarak ise 4 ile 8 aylık ücret tutarında tazminat haklarının korunması.

İş Kazası Tazminatları

Sanayi bölgelerinde sıkça rastlanan iş kazaları neticesinde maddi ve manevi tazminat talepleri, SGK rücu davaları ve işveren kusur oranlarının tespiti süreçleri.

Mobbing ve Zorunlu Arabuluculuk

İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) davaları ve dava şartı olan zorunlu iş hukuku arabuluculuk süreçlerinde etkin taraf vekilliği hizmeti.

2026 Yılı Güncel Rakamlar
  • 2026 Asgari Ücret: Brüt 33.030,00 TL / Net 28.075,50 TL
  • Kıdem Tazminatı Tavanı: 73.729,87 TL (Temmuz-Aralık 2026 dönemi için geçerlidir)

Sıkça Sorulan Sorular

Ümraniye ilçesi sınırları içerisinde meydana gelen iş uyuşmazlıklarından kaynaklanan davalar, yargı çevresi itibarıyla İstanbul Anadolu Adliyesi İş Mahkemeleri'nde görülmektedir. Kartal'da bulunan adliyede süreçler tarafımızca titizlikle takip edilmektedir.

İşe iade davası açabilmek için iş akdinin feshinin size bildirilmesinden (tebliğinden) itibaren 1 ay içinde dava şartı olan zorunlu arabuluculuğa başvurulması yasal bir zorunluluktur. Arabuluculuk aşamasında anlaşma sağlanamaması halinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılmalıdır. Süreler hak düşürücü nitelikte olup kaçırılmaması çok önemlidir.

Faydalı Bağlantılar

Av. Meryem Gülşen Atlıhan

Av. Meryem Gülşen Atlıhan

İş Hukuku Uzmanı | İstanbul Barosu

20 yılı aşkın mesleki tecrübesiyle işçi-işveren uyuşmazlıkları, sendikal haklar ve iş kazaları konularında uzmanlaşmıştır. Ümraniye ve sanayi bölgelerindeki sayısız davada işçi ve işveren vekilliği görevini üstlenmiştir.

Son Güncelleme: Ağustos 2026

Hukuki Danışmanlık Alın

Ümraniye, Dudullu OSB veya İMES'teki işyeri uyuşmazlıklarınız için hemen bizimle iletişime geçin.